Como ser un líder en los negocios

estrategias para ser un buen líder :

Que se necesita para ser un buen líder ?

Nos sorprendemos al ver grandes negocios, pero desconocemos ¿quién lo dirige?, ¿quién se encuentra detrás de todo esto?, ¿quién toma las decisiones para que las cosas fluyan de la mejor manera?

A todas estas interrogantes le tenemos la respuesta: El Líder, pieza clave en cualquier negocio. Este:

  • Toma las decisiones
  • Representa a su equipo frente a los demás
  • Encamina los objetivos
  • Consolida la idea general de las actividades que se realicen.
  • De acuerdo a los objetivos planifica

El líder se distingue

Muchos saben planear, pero pocos saben dirigir, de igual manera pasa con aquellos que dicen llamarse líderes, pero un líder debe reunir las siguientes características:

  • Capacidad de comunicarse. Expresar con claridad sus ideas e instrucciones, logrando que su gente lo entienda.
  • Inteligencia emocional. Los sentimientos mueven a la gente.
  • Capacidad de establecer metas y objetivos. Las metas deben ser acordes a las capacidades del grupo.
  • Conoce sus fortalezas y las aprovechas y las debilidades busca enmendarla
  • Crece y hace crecer a su gente.
  • Tiene carisma
  • Delega funciones y crea oportunidades para todos
  • Es innovador
  • Es responsable. Utiliza el poder que le da el liderazgo para beneficio de todos.
  • Esta informado. Debe saber manejar la información e interpretarla inteligentemente para después utilizarla de manera creativa.
  • Un líder mueve a su gente
  • Es empático sabe cómo llevar a su interlocutor

Todo buen líder esta siempre actualizado

COMO SER UN LIDER EN LOS NEGOCIOS

Un buen líder debe estar actualizado en cuantos a técnicas y herramientas se refiere, debido a que esto le permite conocer:

  • Casos de éxitos recientes en relación al liderazgo
  • Nuevas herramientas y metodologías
  • Novedades en consultoría y los beneficios
  • Dinámicas para ser aplicadas

Todos los conocimientos que se vayan adquiriendo contribuyen a ser más eficiente el trabajo y a mejorar como líder como empresa.

La esencia del líder

Hay quienes nacen para ser líderes, mientras que otros aprenden con la experiencia, pero sobre todo con las dificultades. Los mismos deben perfeccionar sus habilidades a través:

  • Experiencia
  • El desarrollo personal
  • La educación
  • La formación.

Lo primordial es pensar en el cómo?

  • Como administro de una manera diferente?
  • Como manejar la situación problema?
  • Como puedo demostrar mis habilidades para el logro de…?

El liderazgo y el talento humano

La importancia del liderazgo radica en:

  • Aprovechar con eficiencia las capacidades y destrezas tanto individuales como del grupo.
  • Identificar estos talentos
  • Motivarlos a cumplir los objetivos
  • Desarrollar habilidades
  • Recolectar nuevos aprendizajes y explotar los ya existentes

COACHING

El término ha sido muy utilizado, pero nos preguntamos ¿qué es un Coaching?, ¿Cuál es la función dentro de un negocio?, este término no está bien definido hasta ahora, ya que ella proviene de la palabra inglesa coach.

COMO SER UN BUEN LIDER

En que nos puede ayudar un coach

  • Nos puede ayudar a afianzar metas tanto en la parte individual como la profesional.
  • Nos ayuda a tener un enfoque más claro de lo que queremos en la vida.
  • Ayuda a hacer una mejor persona y un mejor profesional.
  • El coaching nos facilita a tener un aprendizaje en cada uno de los momentos e nuestra vida.
  • Puede ser capaz de identificar toda y cada una de las habilidades o dones que posee cada uno de sus aprendices

El coach no es un terapeuta, pero una sesión de coaching, este analiza con el líder lo siguiente:

  • La situación presentada
  • Sus complejidades
  • Sus limitaciones
  • Sus alternativas
  • Sus oportunidades

Solo ellos tomaran la decisión más importante, constituyendo así un proceso de acción-aprendizaje.

Como ser un buen líder

Si eres un excelente administrador, pero tienes una visión diferente, nadie te seguirá, si no tienes motivación, jamás pienses en motivar. Un buen líder debe:

Pasos para ser un buen líder :

  • Tomar en cuenta los puntos de vista de los demás, que no se quede solo con la percepción.
  • Entender a su equipo. No ataque a sus colaboradores, préstele atención.
  • Ser resilente. Busque solución a los problemas, no reaccione con ansiedad ante ellos, sea un líder asertivo. Los fracasos no son más que oportunidades
  • Tener una buena aptidud para el crecimiento de todos sus subalternos.
  • Un buen líder debe tener un valor inquebrantable ante sus dirigidos.
  • Debe tener un dominio de todas las personas la cual están en su dirección.
  • Debe poseer un alto sentido de la justicia para ser el mejor líder.
  • Debe ser una persona con un alto grado de decisión: queda demostrado que un líder indeciso es un rotundo fracaso.
  • El líder debe tener muy claro su planes y trabajos y saber como expresárselos a sus dirigidos para que estos lo ejecuten con cabalidad.
  • El líder debe trabajar de una manera extrema mas de lo que puedan trabajar sus subalternos.
  • Su carácter gradable para no crear polémicas en sus dirigidos.
  • Debe ser una persona muy detallista, debe estar pendiente desde al aspecto mas minimo de la ejecución de sus planes.
  • Un líder para ser exitoso debe aplicar de una manera ampllia el principio del mayor esfuerzo y cooperación.

EL LIDERAZGO Y EL TALENTO HUMANO

Errores que no puede cometer un buen líder

Toda persona que se precie de ser un buen líder no debería cometer una serie de errores básicos, por que estos podría verse de una manera muy negativa dentro del grupo de trabajo, los errores mas frecuentes son:

  • El error de falta de talento para estructurar los pequeños detalles.
  • Nunca el líder debe dejar de ser humilde, ya que no eres un buen líder por tu conocimientos sino por lo bien que ejecutas tus conocimientos.
  • Un buen líder no debe dar esperando una recompensa.
  • Un buen líder no debe sentirse amenazado por sus dirigidos, ya que es ley mar el lugar de alguien esto es un sistema dinámico.
  • El buen líder no puede tener una inmaginacion escaza, ya que sin inmaginacion seras incapaz de desarrollar tus planes y proyectos.
  • Un error garrafal de un buen líder es ser intransigente con sus dirigidos , ya que terminaría creando un gran malestar dentro del grupo que dirige.
  • No debe estar intesificando su autoridad, se debe enfocar en las estimular a las personas bajo su liderazgo, no forzar su autoridad.

En resumidas cuentas un líder no debe perder conexión con su gente, que este pendiente de ellos, aporten ideas y sean creativos en relación a sus propuestas, de esta manera lograra que lo sigan como líder.

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